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最严发票令7月实施,你准备好了吗?

对于员工的工资构成,一些企业会将员工的工资收入、过节费、年终奖等分解成各种名目的补贴发放,员工再去找“替票”来“冲抵”,以报销的形式来达到避税的目的。对于企业而言,员工的替票可以抵扣成本降低税前应税利润,对于员工而言,找“替票”也很简单,还能把个税降下来,到手工资高了,何乐而不为?近些年,企业之间这样操作似乎做得很得心应手,看起来也毫无风险,“发票抵工资”在现在可以称得上是公开的秘密了。大连企服财务代理记账、工商注册、社保公积金服务服务公司请您赶紧过来看看相关规定吧!

但是,最近在网络热议的国税总局16号公告下来后纳税人都该沉默了,主要内容是:

(1)自2017年7月1日起,开增值税普通发票也必须填报纳税人识别号或统一社会信用代码!不符合规定的发票,不得作为税收凭证用于办理计税、退税、抵免等涉税业务。

(2)发票内容应按照实际销售情况如实开具,不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。

特别是针对“发票内容应按照实际销售情况如实开具,不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容”这一条,直接堵死了员工区超市买东西开“办公用品”抵工资的后路。

7月1日,也就是新规正式实施,以后在超市消费,会根据实际购买的商品来开具发票,不能随意开具“办公用品”发票了。如果员工拿着大量食品发票或者餐饮发票去财务报销抵工资,这样明显的“避税”行为,别说税局一看就明白怎么回事,就连公司财务也不会收这样的发票。而且员工工资都要如实缴纳“五险一金”,这样算下来,员工到手的工资就少了。

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